Информация носит справочный характер и не является юридической консультацией. Перед сделкой обратитесь к лицензированному юристу.
Закон о социальном обеспечении B.E. 2533 (1990)
Social Security Act B.E. 2533 (1990)
Информация проверяется и обновляется ежемесячно по официальным источникам.
В двух словах
Создаёт фонд соцстраха из взносов работодателя, работника и государства: болезнь, материнство, инвалидность, пенсия, безработица. Иностранцы по найму обычно охвачены автоматически.
The Social Security Fund: Создание и назначение Фонда социального обеспечения
Закон создает Фонд социального обеспечения в составе Управления социального обеспечения для выплаты пособий застрахованным лицам. Фонд формируется за счет взносов работодателей, работников и государства, а также доходов от инвестирования, штрафов и иных поступлений. Средства Фонда используются только для предоставления установленных Законом выплат и для покрытия расходов на администрирование системы.
Insured persons (Section 33): Кто подлежит страхованию и как покрываются иностранцы
Работники охваченных предприятий частного сектора становятся застрахованными лицами автоматически через работодателя, который обязан зарегистрировать их в Управлении социального обеспечения. Страхование, как правило, привязано к законной занятости, а не к гражданству, поэтому иностранец, имеющий тайское разрешение на работу и работающий в Таиланде, обычно регистрируется и имеет право на те же выплаты, что и тайский работник. Лицо, прекратившее охваченную занятость, может продолжить страхование добровольно по Разделу 39 при соблюдении условий, а самозанятые и работники неформального сектора могут вступить добровольно по Разделу 40 на иных условиях.
Contributions: Обязательные взносы работодателя, работника и государства
Работодатель и работник обязаны ежемесячно уплачивать взносы, рассчитываемые как процент от заработной платы работника (стандартная ставка для каждой стороны - 5 процентов), а государство вносит свою долю. Работодатель удерживает долю работника из зарплаты и перечисляет обе части в Управление социального обеспечения в установленный срок; за просрочку начисляется пеня. Взносы исчисляются с заработка в пределах между установленным минимумом и потолком заработной платы, определяемым министерским постановлением, поэтому очень высокие оклады для целей взносов ограничиваются потолком.
Sickness and maternity benefits: Выплаты по болезни, медицинскому лечению и материнству
Застрахованное лицо, уплачивавшее взносы в течение требуемого квалификационного периода, имеет право на медицинское лечение по непроизводственному заболеванию или травме и на денежное пособие в связи с утратой дохода за период нетрудоспособности. Выплаты по материнству покрывают расходы на роды и предусматривают единовременную сумму и денежное пособие за ограниченное число случаев родов, установленное постановлением. Эти выплаты зависят от наличия взносов за минимальное число месяцев в пределах определенного расчетного периода до болезни или родов.
Invalidity and death benefits: Пособие по инвалидности и пособие в связи со смертью (на погребение)
Застрахованное лицо, ставшее инвалидом по непроизводственной причине, получает медицинское лечение и ежемесячное денежное пособие при соблюдении условий по взносам, установленных Законом. В случае смерти застрахованного лица по непроизводственной причине Закон предусматривает пособие на погребение (определяемое исходя из дневного минимального размера оплаты труда) лицу, организующему похороны, а также выплату иждивенцам при наличии необходимого периода взносов. Производственная травма или смерть рассматриваются отдельно в рамках системы компенсаций работникам.
Child allowance and old-age pension: Пособие на ребенка и выплаты по старости (пенсия)
Пособие на ребенка выплачивается ежемесячно на собственных детей застрахованного лица в пределах ограниченного числа детей одновременно и до максимального возраста, установленного постановлением, при условии соблюдения квалификационного периода взносов. По старости застрахованное лицо, достигшее установленного пенсионного возраста, получает пенсию по старости при уплате взносов в течение длительного минимального периода либо единовременное пособие при более коротком периоде взносов. Размер пенсии исчисляется исходя из средней заработной платы и числа лет уплаты взносов, причем более длительный стаж взносов дает более высокую ежемесячную пенсию.
Unemployment benefit: Пособие по безработице
Застрахованное лицо по Разделу 33, потерявшее работу, может претендовать на пособие по безработице, если взносы уплачивались за требуемое число месяцев до наступления безработицы и лицо зарегистрировалось как ищущее работу в государственной службе занятости. Пособие составляет процент от заработной платы и выплачивается в течение ограниченного периода, причем более высокая ставка и более длительный срок обычно предоставляются при увольнении по инициативе работодателя, а не при добровольном уходе. Это пособие является одной из семи категорий по Разделу 33 и не доступно добровольно застрахованным лицам по Разделу 39.